ジャパンモデル 18 Mar 2011, 7:38 pm

東日本関東大震災で被災された方、心よりお見舞い申し上げます。

今回の震災で色々なことを考えさせれれます。

〇輪番停電で知る、電気のありがたさ

〇受容と供給を見ながら輪番停電できるという、東京電力の高度な技術

〇一方で、交通、信号、病院など、ライフラインの電気回路が生活と同じｔというリスク管理のなさ

〇停電になり、家族で暖をとることで再確認する家族の絆

〇モノも体力も極限の状態なのに、大きな暴動が起きない日本人の高いモラル

〇交通マヒになっても、出勤しようとする日本人の勤勉さ

〇世界との絆

〇20億円をポンと寄付した、ユニクロ柳井社長の莫大な資産

〇原子力発電所事故に対する、情報の信頼性のなさ

〇ＡＣで流せる公共広告の種類の少なさ

〇少ない燃料と短い時間で腹持ちをよくする、ホットケーキミックスの利便性

〇帰宅難民に対して資源を提供するお店の人たちのホスピタリティ

その他、挙げればきりがないのですが、今回の災害で日本は間違いなく今までの生活を見直す必要性が出てきます。停電になって確かに不便ではありますが、この寒い時期に少しでも被災した人たちと同じ環境を体感することは非常に意義のあることだと思いました。一日でもいいくらいです。（実際現場は毛布も食料ないわけですから、もっと厳しいのでしょうが）

被災した人たちは仕事がないわけですから、ワークシェアの考えも出てくるでしょう。当面は好むと好まざるにかかわらず、「自分さえよければ」という経済活動は自粛になるでしょう。もしかしたら、ここ日本から、新しい社会システムが生まれるかもしれませんね。。

来年以降も、震災の起きた1週間は世界で輪番停電を継続し、真の「世界環境週間」と位置付け、エネルギーの使い方や家族について考える習慣にしてはどうでしょうか。

いずれにしても、今日本はこの難局をどう乗り切るか、世界から注目されています。受けられる支援はすべて受け入れ、一人一人が出来る事を実行に移し、力を合わせましょう。世界のモデルとなる、ジャパンモデルを確立しましょう。それが亡くなった方々への弔いにもなるのではないでしょうか。

就活ツイッター　Ｑ＆Ａ　＃３ 10 Mar 2011, 12:26 am

毎日23時～0時までの就活生とのやり取りを一部ご紹介しています。

@coachSSK

Ｑ　私は理系で文系就職を考えて就職活動をしているのですが、毎度二次で落とされます。自分の力不足もあ

　　ると思いますが理系というだけで、マイナスのレッテル が張られているような気がしてしまいます。

Ａ　君のＥＳ見てないから何とも言えないが、理系が不利ならＥＳで落とすでしょ。面接で落とされてるんだから、

　　ＥＳで書いたことがうまく伝わっていないだけのことです。逆に、理系を強みにするコミュニケーションを考えた

　　方がいい

Ｑ　今度立食形式で社員の方との懇談会に参加するのですが、気を付けなければならないことがありましたらア

　　ドバイスをお願いします。やはり、食事には手を付けない方がいいのでしょうか？

Ａ　いや、いや、食べないと逆に失礼じゃないの？（笑）だって、食べてもらうために出してんでしょ？それとも

　　罠？採用するのは、私たちのような肉食世代。ガツガツ食うやつの方が魅力的だよなぁ。ごめん、こんなこと

　　しか言えない。内定決まった人、ご意見ください。

Ｑ　スーツの中に着るシャツについてです。私は、襟のあるものないもの、両方持っていますが、ないものを着

　　て、面接等でマイナスへ繋がるでしょうか？私個人としては無いように思いますが、不安要素です。

Ａ　Ｔシャツで行って内定もらえるくらい自分を磨くことを考えてくれ。そこに集中するためには、襟のあるものを着

　　ていき、その不安を一つ消す！頑張れ！

Ｑ　あさってにグループ面接を控えているのですが、①グループ面接において準備すべきことと、②当日気をつ

　　けること、コツなどを教えていただけないでしょうか？

Ａ　右隣りが東大法学部、左隣が全国ピアノコンクールの優勝者。そういう状況でも、他者と比較するのではな

　　く、しっかりとした自分軸を見据えて対応できる力。「俺は（私は）凄い！」と錯覚すること。

就活ツイッター　Q&A 　＃２ 6 Mar 2011, 1:26 am

Q つい先日書類選考を通過した企業に性格テストで落とされました(笑)こういうことってよくあるのでしょうか？

A そうでしょう。難しい問題だね。私が内定請負人なら、性格テストは間違いなく「会社にあわせた回答をしろ」と

言います。しかし、わたしは就活は社会の入り口に立つ活動だと思っているので、自分軸を持って、会社に突き

刺されと言っています。人生は長い。

Q Twitterで就活生のフォロワーとフォローがたくさん増えたのですが、みんな毎日新聞説明会に参加したりES

をいくつも出しています。わたしって遅いのかな、、、と思うのですが、こうやって焦るのは良くないことでしょう

か？

A いやいや、焦ってください。ただ、私は何社もES出すのは真っ向反対。100社出せるようなES出して、100社目

に決まったからって、そこでいい仕事ができるとは思いません。30社がマックスでしょう。就活支援サイトの人、

すみません。

Q ESや面接で「10年後どのように働いているか？」というような質問があると思うのですが、あれはやはり目標が

あるのかどうかを聞かれているのですか？どうしてもあやふやな答えになってしまいがちなのですが、アドバイ

スなどがあればよろしくお願いします

A おっしゃる通りです。どれだけ高い画素数を持って志望しているのかを確かめています。業界や職種にもより

ますが、事業部立ち上げるくらいのこと言えるといいですね。

Q 今度第一志望企業の最終面接が控えてます。これまでの面接（２回）と違って「最終面接ではここを見てる」

みたいなのってあるのでしょうか。企業によってマチマチだと思うので一概には言えないと思いますが、何か助

言を頂ければと思います。宜しくお願いします！

A 今までは、1分で志望理由を聞かれていました。最終面接は身ぐるみはがされます。10分で志望理由が言

えるほど本気かどうかが問われるでしょう。グローバル系なら、英語面接の可能性あり。「～したいと思います」

ではなく、「します」と言い切って覚悟を表すことも重要

Q こんばんは！何回かGDをしたのですが、どうもうまくいきません。自分の意見は言えるけどみんなの意見を

まとめることができません。あとチームが一緒になる人が抽象的な言い方をする人ばっかりで「？」が頭に浮か

んでしまいます。GDのコツがありましたら教えていただきたいです

A 具体的な意見を引き出すには、コーチングの質問が有効です。それらの意見をまとめるには、KJ法が有効。

それらを機能させるには、最初のアイスブレイクが重要

就活ツイッター　Q&A 5 Mar 2011, 10:54 am

毎日０時～１時にツイッターで就活生と会話した内容に、コーチングならではの質問を付記します。参考にしてください。

@coachSSK

Q　集団面接で、私だけ質問が少ないような気がするのですが・・・

A　一般的には、ESの中に突っ込んで聞きたいことが書かれていないことが予想されます。同じことを伝えるに

　　も、相手が聞きたくなるような書き方をするといいかも。これはスキルですね。方法はいろいろあります。あと

　　は、君がコネで入社が決まっているとか（笑）

　　＜コーチの発問＞

　　あなたの自叙伝が本になりました。どんなタイトルですか？実際に本のタイトルを見ながらイメ―ジしてくだ

　　さい。ヒントがあります。

Q　なぜ「うちの会社ですか？」という質問に答えられません。正直、別会社でもやりたいことは実現できます。

就活で心が折れそうになったときに救ってくれた言葉 22 Feb 2011, 3:16 pm

価値観に忠実であれば、「できる理由」を探し出す 10 Feb 2011, 8:42 am

自己分析ならぬ、「軸分析」でワンポイントアドバイスをした学生の方から、次々にお礼のメールをいただく。やはり、お祈りメール何通かもらったり、周りが内定もらったりして来ると冷静ではいられなくなると思う。そんなとき、立ち止まって、５つの質問に答えることで、改めて「自分は何者か」ということを認識できる。

さて、あらためて価値観に基づく就労観について解説しておきたい。例えば、ダイエットを目的に毎日５キロのジョギングを課したとする。多くの人は１週間もすると挫折する。やれば必ず体重は落ちるとわかっていてもだ。

やれ、「昨日は日本サッカーで深夜まで応援していたから今日はやめよう」、やれ「今日は雨が降っているから明日にしよう」等々。「〇月までに、ｘキロダイエット」という目標はど声こえやら。いつの間にか、「言い訳の天才」とかす。これ、その人の「潜在意識」が足を引っ張るのだ。

何をやるにしても、現状を変えることを決意するわけだから、当然何らかのストレスがかかる。その際に、このような「言い訳」が口から出ることは、真の価値観に沿った目標ではないから。本当に出来る人は、「できない理由」を探すのではなく、「できる理由」を探すものだ。「サッカーは録画して朝見る」「雨が降ったときのために、カッパを用意しておく」等々。

このように、「できる理由」が考えられるとき、真にその人の価値観にあった目標だと言える。ダイエットが成功する人は、「美しい・華やか・注目される」などの価値観を持っているもの。逆に失敗する人は、それらの価値より、「楽しい」という価値が優先されている。「楽しい」という潜在意識が足を引っ張るのだ。

会社に入ると、どこの部署に配属されるかわからない。だから、会社の持つ価値観と自分の価値観が近いかどうかは重要になる。このあたりは、海老原嗣生氏著の『２社で迷ったらで迷ったらぜひ、５社落ちたら絶対読むべき就活本』の中で言われる「社風」と共通する部分がある。

入社後、壁にぶつかったとき、「言い訳」を探しつづけて周囲とぶつかるか、「できる理由」を探しながら周囲を巻き込めるか。これは非常に重要なポイントになる。

あなたの価値観を探す、「軸分析」について、無料でワンポイントアドバイスします。

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「軸分析」無料ワンポイントアドバイス

あなたは自分自身の価値観が何であるか把握していますか？把握されていないとしたら、今すぐ、下記の質問に取り組んでみてください。

では、把握されているあなた。その価値観は、いまのＥＳにちゃんと生かされていますか？たとえば、よくありがちなのが、本来は「安定・堅実」が価値観としてあるのに、「創造・工夫・独自性」が求められるマスコミ業界を志望するため、自らを偽り、あることないこと書き連ねてしまうことです。

うまくいけば、ＥＳや1次面接くらいは通過するかもしれませんが、30分、1時間の最終面接ではぼろが出ます。こういうひとが、よく「いつも最終面接で落とされる人」なのです。

もし、本当にマスコミを志望するのであれば、「安定・堅実」の価値観が生きるような志望理由の書き方をすべきです。たとえば、広告代理店なら、「マーケティング」や「人事・総務」であなたの価値観はいかんなく発揮されることでしょう。これだと、過去のエピソード、未来にやりたいことも無理なくかけるはずです。

就活で多くの企業からダメ出しされ続けると、自分が何者でどこに向かおうとしているのかわからなくなることがあります。そうならないためにも、就活本番前の今の時期に、自分の価値観をしっかりと把握し、「ぶれない就活」をするために準備を整えておきましょう。では、さっそく取り組んでみましょう！

下記の5つの質問に答え、その出てきた答えの理由を自分で内省し、声に出して言葉にする、またはノートに書きだしてください。出てきた答えから、自分に当てはまる価値観を、下記の17個の「価値観リスト」から、一つ、または二つ抽出してください。それが今のあなたの「興味関心」や「強み」を形成する「価値観」となります。

回答を返信いただいた方には、あなた自身が内省した価値観と、志望業界を基に、就活道場のコーチより、就活におけるワンポイントアドバイスを無料で返信させていただきます。

Ｑ１　あなたは無人島に行くことになりました。そこには、可愛くはないけども身にまとう服はあります。おいしくはない

　　けれども、飢えをしのぐ食べ物はあります。雨露をしのぐ、ボロボロの家もあります。それと、電気ガス水道という、

　　ライフラインもあります。そこに５つだけ持って行けるモノがあるとすれば、何を持っていきますか。それは、人間で

　　も構いません。持っていきたいものから順番に5つ答えてください。

Ｑ２　あなたの憧れの人物を1人挙げてください。小説やアニメに出てくる架空の人物でも構いません。そして、その人

　　たちのどんな点に惹かれるかも書いてください。

Ｑ３　あなたは宝くじで1億円当たりました。さて、この1億円をどのように使いますか？

Ｑ４　あなたは王国を築いています。その王国はどのようなものですか？（生活の様子、法律、行事、予算編成など）

Ｑ５　数十年後、あなたの自分の葬儀をイメージした時、弔辞では、どんな人に、どのような一言を言ってもらうのが

　　理想ですか？

＜価値観リスト＞

〇注目される・輝く・名声　　　　　　　〇スリル・刺激・冒険　　　　　〇支援・奉仕・平和

〇美しい・華やか　　　　　　　　　　　〇家族・仲間・絆　　　　　　　　〇創造・工夫・独自性

〇権威・一番・強い　　　　　　　　　　〇楽しい　　　　　　　　　　　　　〇健康

〇自由　　　　　　　　　　　　　　　　　〇革新・挑戦　　　　　　　　　　　〇成し遂げる・忍耐

〇分析・正確　　　　　　　　　　　　　　〇誠実・秩序・正義　　　　　　〇お金

〇影響を与える・巨幾　　　　　　　　〇安定・堅実

＜申込み方法＞

上記の５つの質問に回答し、下記のアドレスに送信してください。3～4日以内に返信させていただきます。

　　　メール送信先　　　info@coaching-academy.jp 件名に「アドバイス希望」とご記入ください

※解答例

　Ｑ１　無人島　　　　　　　　　　１．友人　　　　　友達といると素直になれるから

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２．音楽　　　　　音楽が好きだから

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３．おやつ　　　　甘いものが好きだから

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４．携帯　　　　　友達以外と話がしたくなったときに必要

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５．種　　　　　　最低限の食料がなんだかの理由で途絶えたとき

　Ｑ２　憧れの人物　　　　　　　サークルの先輩　　　一緒にいるだけで癒されるから

　Ｑ３　1億円の使いみち　　　家を購入後、貯金する

　Ｑ４　万能神だったら　　　　戦争のない平和な世界を創る

　Ｑ５　弔辞　　　　　　　　　　　サークルの先輩のような人になりたいので、「あなたはいつも周囲を和ませてくれたね」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　とだれかに言われたい。

　★　自分で抽出した価値観　　　　　「支援・奉仕・平和」「堅実・安定」

年と共に、価値観も変わる？ 1 Feb 2011, 10:43 am

途上国に農業技術支援をして言う方に「自分軸自己診断テスト」をしてもらった。そのうちの一つ、「弔辞の時に、だれにどのようなメッセージを言ってもらいたいですか？」という質問に、

「まったくイメージができない」

と言う。その理由を尋ねると、

「死後の世界に全く興味がない。そもそも日本で死んでいるというイメージがない。私の女房がいるペルーでは、あんな仰々しいセレモニーはやらない」

日本みたいに狭い土地で老後まで暮すつもりはないともいう。現在、日本のようにじめじめした人間環境のなかで周囲に気を遣って暮らすのではなく、だれでも「アミーゴ！」といって友達になれるような南米での老後の暮らしを計画中とか。

私自身、通常の人よりは革新的な方だと自認しているが、それでも年と共に保守的になっている自分に気が付く。かつては留学や海外滞在での取材もまったく違和感なく、好奇心の方を優先し、リスクなど全く考えずに海外に飛び込んだものだ。しかし、家族も持ったいまでは、この方の言葉を聞いて、いかに自分が守りに入っているかと言うことに気付かされる。

この方は30年間で22か国で仕事をされてきた。海外を知れば知るほど、日本の特異さに気付かされるのだという。二点気が付いた。

本来革新的であるはずの私がこうやって保守的になっているのは、長い間外に目を向けていないという証で、大いに反省。

もう一点は、逆に、価値観と言うのは、年齢や環境と共に常に変化する可能性があるということの再確認。私自身、海外に留学するまでは、決して人前に立ってしゃべるタイプではなかったが、留学時代での刺激的な友人たちとの出会いによって、価値観が激変した。そのことを思い出した。

いずれにしても、人の価値観に触れることは、自分の価値観に気付く、再確認するいいチャンスであることは間違いない。このような本を、学生団体「チーム１ｓｔペンギン」たちと制作しています。3月末発売。

現在、この発売を前に、就活生30名に対し、自分軸自己診断テストへのワンポイントアドバイスを展開中。詳細はひとつ前の記事で。

無料「軸分析」テスト 30 Jan 2011, 11:30 pm

あなたは自分自身の価値観が何であるか把握していますか？把握されていないとしたら、今すぐ、下記の質問に取り組んでみてください。

では、把握されているあなた。その価値観は、いまのＥＳにちゃんと生かされていますか？たとえば、よくありがちなのが、本来は「安定・堅実」が価値観としてあるのに、「創造・工夫・独自性」が求められるマスコミ業界を志望するため、自らを偽り、あることないこと書き連ねてしまうことです。

うまくいけば、ＥＳや1次面接くらいは通過するかもしれませんが、30分、1時間の最終面接ではぼろが出ます。こういうひとが、よく「いつも最終面接で落とされる人」なのです。

もし、本当にマスコミを志望するのであれば、「安定・堅実」の価値観が生きるような志望理由の書き方をすべきです。たとえば、広告代理店なら、「マーケティング」や「人事・総務」であなたの価値観はいかんなく発揮されることでしょう。これだと、過去のエピソード、未来にやりたいことも無理なくかけるはずです。

就活で多くの企業からダメ出しされ続けると、自分が何者でどこに向かおうとしているのかわからなくなることがあります。そうならないためにも、就活本番前の今の時期に、自分の価値観をしっかりと把握し、「ぶれない就活」をするために準備を整えておきましょう。では、さっそく取り組んでみましょう！

下記の5つの質問に答え、その出てきた答えの理由を自分で内省し、声に出して言葉にする、またはノートに書きだしてください。出てきた答えから、自分に当てはまる価値観を、下記の17個の「価値観リスト」から、一つ、または二つ抽出してください。それが今のあなたの「興味関心」や「強み」を形成する「価値観」となります。

回答を返信いただいた方には、あなた自身が内省した価値観と、志望業界を基に、就活道場のコーチより、就活におけるワンポイントアドバイスを無料で返信させていただきます。

Ｑ１　あなたは無人島に行くことになりました。そこには、可愛くはないけども身にまとう服はあります。おいしくはない

　　けれども、飢えをしのぐ食べ物はあります。雨露をしのぐ、ボロボロの家もあります。それと、電気ガス水道という、

　　ライフラインもあります。そこに５つだけ持って行けるモノがあるとすれば、何を持っていきますか。それは、人間で

　　も構いません。持っていきたいものから順番に5つ答えてください。

Ｑ２　あなたの憧れの人物を1人挙げてください。小説やアニメに出てくる架空の人物でも構いません。そして、その人

　　たちのどんな点に惹かれるかも書いてください。

Ｑ３　あなたは宝くじで1億円当たりました。さて、この1億円をどのように使いますか？

Ｑ４　万能の神が、あなたに１つの願い事をかなえてくれると言いました。さて、あなたはどんな願いをかなえてもらい

　　ますか？

Ｑ５　数十年後、あなたの自分の葬儀をイメージした時、弔辞では、どんな人に、どのような一言を言ってもらうのが

　　理想ですか？

＜価値観リスト＞

〇注目される・輝く・名声　　　　　　　〇スリル・刺激・冒険　　　　　〇支援・奉仕・平和

〇美しい・華やか　　　　　　　　　　　〇家族・仲間・絆　　　　　　　　〇創造・工夫・独自性

〇権威・一番・強い　　　　　　　　　　〇楽しい　　　　　　　　　　　　　〇健康

〇自由　　　　　　　　　　　　　　　　　〇革新・挑戦　　　　　　　　　　　〇成し遂げる・忍耐

〇分析・正確　　　　　　　　　　　　　　〇誠実・秩序・正義　　　　　　〇お金

〇影響を与える・巨幾　　　　　　　　〇安定・堅実

＜申込み方法＞

上記の５つの質問に回答し、下記のアドレスに送信してください。3～4日以内に返信させていただきます。

　　　メール送信先　　　info@coaching-academy.jp 件名に「アドバイス希望」とご記入ください

※解答例

　Ｑ１　無人島　　　　　　　　　　１．友人　　　　　友達といると素直になれるから

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２．音楽　　　　　音楽が好きだから

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３．おやつ　　　　甘いものが好きだから

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４．携帯　　　　　友達以外と話がしたくなったときに必要

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５．種　　　　　　最低限の食料がなんだかの理由で途絶えたとき

　Ｑ２　憧れの人物　　　　　　　サークルの先輩　　　一緒にいるだけで癒されるから

　Ｑ３　1億円の使いみち　　　家を購入後、貯金する

　Ｑ４　万能神だったら　　　　戦争のない平和な世界を創る

　Ｑ５　弔辞　　　　　　　　　　　サークルの先輩のような人になりたいので、「あなたはいつも周囲を和ませてくれたね」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　とだれかに言われたい。

　★　自分で抽出した価値観　　　　　「支援・奉仕・平和」「堅実・安定」

「好き」を追求したら内定とれるのか！？ 26 Jan 2011, 11:20 pm

「自分の好きなことを極めれば、内定もらえる」というアドバイスを耳にすることがある。確かに、一理ある。しかし、そこには落とし穴もあることを知っておいてほしい。

例えば、鉄道会社が「てっちゃん」を採用するだろうか。ゲーム会社が「ゲームおたく」を採用するだろうか。答えはＮＯだ。もちろん、結果的にそういう人が採用されることもある。しかし、そのときには、それ以外の何かに魅力を感じて企業は採用しているに違いない。

情報や経験だけが欲しいなら、企業は必要な時にお金を払ってそれらをアウトソース、つまり購入すればいいだけの話。企業は研究機関ではない。利益を生んでナンボの世界。何も企業で雇用する必要は全くない。

それよりも、それらの情報や経験を利用して、将来何をして、どう社会や企業に貢献できるかを語れる人が欲しい。そのためには、社会のいろいろな常識を知っておかなければならないし、トレンドも知っておかなければならない。

企業や社会にどう貢献するか。それこそその人の価値観、つまり、自分軸だ。顧客サービスを充実させて、通学、通勤客を「支援」したいのか。飛行機やバスの利用者を電車利用者にさせるような、「革新」的な発想で企業に貢献するのか。はたまた、不動産や流通などで新規事業を提案するような「創造」的な価値観で貢献するのか。知識や経験など、「好き」の売り込みは、自己ＰＲの手段であって目的ではない。そこを勘違いするなかれ。

銀行は不安定！？ 14 Jan 2011, 1:25 pm

ある女性との雑談が面白かったので紹介する。なんでも、その女性はつい最近、10年前にに付き合っていたころの彼氏と偶然にも道で会い、久々に会食をしたというのだ。彼女は言う。

「結局その人は、私からふった形になったんだけど、やっぱり人って、そんなに変わるものじゃないよね。昔のままで”あ～、やっぱりかわらない”って思っちゃった」

私はその人のどの部分が変わらないのか、非常に気になったので、質問した。すると、彼女はこう言う。

「彼、銀行に勤めてるんだけど、当時から”自分はこういう仕事のこういう部分を任されていて、だからいまはこう忙しくて・・・”っていうの。結局、自分が大きな組織に入って、小さな歯車であることを自慢しているかのようにね」

これぞまさに仕事の価値観。いや、人生に対する価値観と言ってもいい。彼女が正しいというものではないし、彼のそれが正しいというものでもない。単に、ラーメンが好きか、スパゲティが好きかという、嗜好と同様、人の価値観も優劣の付けられるものではないので、千差万別。

私は彼女の価値観について関心がわいてきた。銀行に勤務する彼をふったのだから、きっと、「刺激・冒険」などという価値観があるのだろうと。就活生に投げかける、自分軸発見の質問をぶつけた。

「君が1億円使うとしたら、何につかう？」

すると彼女は、間髪入れずにこう答える。

「そりゃ、貯金でしょ。それくらいあれば、そこそこ利子もつくしね」

「・・・・・？」

意外だった。なんと彼女の価値観は「堅実」だったのだ。ならば、銀行の彼は最高のパートナーではないかと。

彼女は私の疑問にこう答えた。

「こんな先行きが分からない不透明な時代に、単に会社の自慢して、自分がどうなりたいか、どうしたいかってところがないのが滑稽で、付き合うのがあほらしくなったの。だって、これからはホント、サラリーマンの方が、なにもスキル身に付けていないし、自分の看板で仕事していないし、危険じゃない？」

目からウロコだった。彼女は今、ネットワークビジネスで生活基盤を築きつつある。ネットワークビジネスについては、色々なとらえ方があるが、彼女の信念にはぶれがない。10年前から変わらないのだ。そして彼も。

ITが普及して、あらゆるビジネスモデルが激変している。彼女の言うとおり、大手の企業であっても、一瞬先は闇だし、逆に光でもある。そんな中、単に会社から降りてきた仕事だけにせっせと汗をかいても、身分が保証されるわけではない。

彼女の話を聞きながら、改めて就活には「軸」が必要で、この変化の速い時代に、その価値観からくる興味関心、スキルを獲得し、どんな時代でも生きてゆける勤労観を身に付けることが必要だと、改めて思った。そして、そういう考え方が口か自然にでてくるような学生こそ、企業は欲しがるのではないかと。

自分軸を発見し、ブレナイ就活セミナーを開催します！

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～楽しくなければ就活じゃない！～

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